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賃金制度&人事評価制度の設計と運用相談/奈良・大阪・京都

TEL. 0743-79-2045

〒630-0112 奈良県生駒市鹿ノ台東1−13−11

賃金設計ソフト&人事評価設計ソフトのダウンロード&コンサルティング

横井人事労務サポート事務所は、従業員数100人規模までの中小企業様の賃金・評価制度の設計と運用を得意とする事務所です!

賃金制度の設計・再設計のためのエクセルソフトをダウンロードできます。賃金分析ソフト・職能給体系設計ソフト・職務(職責給)体系設計ソフト・定昇見直し設計ソフト・60歳からの最適賃金シミュレーションソフト・ポイント制賞与設計ソフト、残業コミ賃金設計ソフト、ほか中小企業をクライアントとした賃金&人事コンサルタントを目指している方必見!
賃金制度の設計・再設計のためのエクセルソフトをダウンロードできます。賃金分析ソフト・職能給体系設計ソフト・職務(職責給)体系設計ソフト・定昇見直し設計ソフト・60歳からの最適賃金シミュレーションソフト・ポイント制賞与設計ソフト、残業コミ賃金設計ソフト、ほか賃金体系の再設計や人事評価制度の基準作りをお考えの企業担当者の方必見!


実務の現場から生まれたエクセルソフト!エクセルソフトをダウンロードできます!

エクセルソフト


○○○○○○○○イメージ

実務の現場から生まれたエクセルソフトー

 賃金制度の設計・再設計や人事評価や育成制度の基準作りのためのエクセルソフトをダウンロードできます。

◇賃金分析ソフト ◇職能給体系設計ソフト
◇職務・職責給体系設計ソフト ◇残業代込み賃金設計ソフト
◇賞与配分ソフト ◇60歳からの最適賃金シミュレーションソフト
◇人事評価ツール作成支援ソフト、その他

MESSAGE

  • 賃金制度設計や人事評価制度設計の実務では、個々のニーズは多様です。既成ソフトの多くは、その多様なニーズに自由にお応えできないのが実情です。
     また、汎用性の高いソフトは高価でなかなか手が出ません。しかも、その仕組みはブラインドで隠されていて、利用者には設計変更が出来ないようになっています。
     更に、保守料と称して毎年ランニングコストが必要になります。
  •  私は、顧問先のさまざまなニーズにお応えするために、エクセルを駆使して自分で、その都度新しくソフトをプログラムするしかありませんでした。
     そして、実務をとおしてできたのが、「賃金体系設計」や「人事評価基準設計」のための多くの「エクセルファイル」です。
     この度、それらのファイルを整理したものを「フリー設計型ソフト」として、ノウハウの全てを公開いたしました。少ないコストで、多くのノウハウをお届けできると確信しています。
  •  賃金制度設計や人事評価基準の設計に関する情報は、専門書、新聞・雑誌、セミナー等から多く得られますが、そのほとんどが制度設計の考え方や方向性を示すに止まり、具体的な設計変更や移行の実務については、何をどのようにしたらよいのか、実務には手が付けられないのが現実ではないでしょうか。
     能力主義だ、成果・業績主義だ、職能給だ、職務給だ、役割給だと、いろいろ考え方を教えられても、では具体的には、どのように設計して、どのように移行するのかがわからないのです。

     私がそうであったように、きっと多くの方がそのことで困っていらっしゃるのではないかと思います。
     私がその問題をなんとかクリアできたのは、自分自身でエクセル操作に挑戦して、顧問先の独自の考え方やご要望を組み込んだソフト設計ができるようになったことです。

ソフト事前試用

  • このホームページのエクセルファイルは、現物をダウンロード出来ます。
    但し、自由な使用および設計変更はパスワードで制限させていただいております。
    制限を解除するにはパスワード又はソフトの購入をお願いします。


おことわり

  • 私はソフト開発のプロではありません。 エクセルは市販の教材で独学した程度の知識しかありません。
    コンサル実務を経験しながら、顧問先のニーズにお応えするために1人で試行錯誤しながら作成したソフトですので見栄えが良いとは言えません。
    逆にそのことが「仕組みが理解できる」、「自由に設計変更が出来る」につながると考えます。
    事前に現物をダウンロードして確認出来ます。

サイト更新履歴新着情報

2016.6.11更新
・WEBデザインをリニューアルしました。
・賃金体系&賃金設計サポート WEB低コストプランは、 中止させていただきました。

2016年2月2日
・賃金体系&賃金設計サポート WEB低コストプランをスタートしました!

2015.11.8更新
・人事評価設計ソフトの従来の仕様を全面的に改良・深化させました!
 該当職種・該当部門の職業能力評価基準-「能力ユニット」をそのままExcelソフトに取り込み、データベース(DB)化しました。
 そのため、多様なニーズへの対応が可能になり、汎用性が大きく広がりました。

 上記仕様変更に伴い、従来の人事ソフトの販売は中止させていただきました。ご了承のほどお願いいたします。

・WEBデザインを変更しました!

2015.6.1更新
・「賃金分析ソフト(在籍者分布&賃金プロット)」をバージョンアップしました。使い易くなりました!

2015.5.14更新
・「60歳からの最適賃金ソフト」の計算式基本データを更新しました。
 平成27年4月1日より在職老齢年金の支給停止調整額が46万から47万に変更されました。その他、高年齢雇用継続給付支給限度額等の基本データを更新しました。

2015.3.15更新
・ Update! 職能給体系設計−「賃金表」をバージョンアップして使い易くなりました。さらに、従来の「大卒3等級格付け設計」バージョンに追加して、新たに「大卒2等級格付け設計」バージョンをアップしました。販売価格はそのままで二つのソフトが利用できます。

2014.8.25更新
・ 退職金設計ソフト「中退共モデル退職金設計」と「ポイント制退職金設計」をアップしました。

2014.8.14更新
・人事ソフト 職業能力評価基準の事務系職種データファイルにDB(データベース)版を追加しました。評価基準の選択がよりフレキシブルになりました。

2014.7.24更新
・定額(20万円・30万円)コンサルティングパッケージ(規模限定)をアップしました。賃金制度の見直しをお考えの経営者の方は、ぜひご検討ください。

2014.5.11更新
・賞与配分ソフト「基礎給比例型賞与評価反映設計ソフト」をバージョンアップして職責・役割の難易に応じた賞与配分ができるように機能を追加しました。

2014.5.6更新
・「60歳からの最適賃金シミュレーションソフト」をバージョンアップ」して年金開始年齢の引き上げに対応しました。

2014.4.5更新
 MicrosoftのWindowsXP Microsoft Office2003のサポート終了に伴い、当サイトのExcelファイルの保存形式を.xlsx(エクセル)拡張子に変更いたしました。
 ExcelファイルはMicrosoft Vista以降、Office2007以降の環境でお使いください。マクロは使っていません。

2013.9.20更新
・「職務・職責給体系設計ソフト」に「年俸給表作成ソフト」および「洗い替え年俸給作成ソフト」を追加しました。

2013.5.10更新
・「職能給体系設計ソフト」が65歳までの雇用義務化に対応しました。
「職務・職責給体系設計ソフト」が65歳までの雇用義務化に対応しました。

2013.3.22更新
・「職業能力評価基準データファイル」を大幅に拡充しました。

2013.2.20更新
・人事ソフト
「人事評価ツール作成支援ソフト」をバージョンアップして仕様変更しました(パスワードは旧のまま引き継いでいます)。
上記の仕様変更に伴い「職種別・職能別能力基準データファイル」も仕様更新をいたしました。

2012.8.17更新
・「残業代込み賃金設計ソフト」をバージョンアップしました。
 2012.8.24再更新!
 パスワードは旧のまま引き継いでいます。

2012.8.5更新
・「60歳からの最適賃金ソフト」の高年齢雇用継続給付に係る支給限度額等のデータを更新しました。

2012.4.12更新
・Excel2010バージョンのファイルが環境によって正常にダウンロード出来ないことが判明。
・すべてのファイルをExcel2003(互換モード)に差し替えました。

2012.3.5更新
・職務・職責給体系設計ソフト」を追加アップしました。
・「職能給体系設計ソフト」をバージョンアップしました。
・「賃金分析ソフト」をバージョンアップしました。

2011.9.25更新
・「賃金ソフトの整理」と「価格の見直し」をしました。

・・・ ・・・ ・・・

2009.10.8
・「残業代定額払い設計サポート」、「就業規則の作成・変更サポート」のページをアップしました。

2009.9.1
・「賃金制度・人事評価制度のサポート」のページをアップしました。

2009.3.27
・退職金設計ソフトのパスワード代金を改訂いたしました。
・賃金ソフトの年齢別標準生計費データを更新しました。

2008.8.5
 厚生労働省提供の「職業能力評価基準」事務系職種のリニューアルに伴い、事務系職種の職種別・職能別能力基準データファイルを差し替えました。
なお、既購入者の方は、以前のパスワードで継続使用できます。

   … … ・・・

2008.5.30
 「人事評価ツール作成支援ソフト」を使い易くバージョンアップしました。
 「職能要件書」「人事考課表・行動能力評価シート」「OJTシート」等を作成します。

   … … ・・・

2007.2.19
 人事ソフトをUPしました。厚生労働省「職業能力評価基準」を活用して、貴社の「職能要件書」・「人事考課表」・「育成シート」などの作成を支援いたします!

  … … …
2005.3.25
・サイトをアップしました。




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コンサルティング

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特定社会保険労務士 横 井 明 徳
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