トップページ 賃金分析ソフト　　 職能給体系設計ソフト 　雇用延長に対応！ 職務・職責給体系設計ソフト　雇用延長に対応！ 残業代込み賃金設計ソフト 賞与配分ソフト 60歳からの最適賃金設計ソフト 人事ソフトＴＯＰ 人事評価ツール作成支援ソフト　Update！ 職種別・職能別能力基準データファイル　Update！ 人事活用事例ファイル ダウンロード 賃金ソフト 人事ソフト ソフトの販売 賃金ソフト 人事ソフト ソフトのご注文書 賃金ソフト 人事ソフト WEB相談・WEBコンサル 賃金制度・人事評価制度サポートＴＯＰ 賃金制度設計サポート 残業代定額払い設計サポート 人事評価基準設計サポート 就業規則の作成・変更サポート お問い合わせフォーム プロフィール 個人情報保護方針

＜最近の更新履歴＞ 2013.5.10更新 「職能給体系設計ソフト」が65歳までの雇用義務化に対応しました。 「職務・職責給体系設計ソフト」が65歳までの雇用義務化に対応しました。 2013.3.22更新 ・「職業能力評価基準データファイル」を大幅拡充いたしました。 2013.2.20更新 ・人事ソフト　Update！ 　「人事評価ツール作成支援ソフト」をバージョンアップして仕様を変更いたしました（パスワードは旧のまま引き継いでいます）。 上記の仕様変更に伴い「職種別・職能別能力基準データファイル」も仕様更新をいたしました。 2012.8.17更新 ・「残業代込み賃金設計ソフト」をバージョンアップしました。 　2012.8.24再更新！ 　パスワードは旧のまま引き継いでいます。 2012.8.5更新 ・「60歳からの最適賃金ソフト」の高年齢雇用継続給付に係る支給限度額等のデータを更新しました。 2012.4.12更新 ・Excel2010バージョンのファイルが環境によって正常にダウンロード出来ないことが判明。 ・すべてのファイルをExcel2003（互換モード）に差し替えました。 2012.3.5更新 ■「職務・職責給体系設計ソフト」を追加アップしました。 ■「職能給体系設計ソフト」をバージョンアップしました。 ■「賃金分析ソフト」をバージョンアップしました。 2011.9.25更新 　「賃金ソフトの整理」と「価格の見直し」をしました。 2011.4.5更新 　「賃金体系設計ソフト２」を追加アップしました。 2010.8.20更新 　「賃金体系設計ソフト」＆「賞与配分ソフト」　をリニューアルしました！ 2010.8.7更新 　「60歳からの最適賃金設計ソフト」　高年齢雇用継続給付金の限度額等のデータを更新しました！ 2010.4.7更新 　「60歳からの最適賃金設計ソフト」　在職老齢年金支給停止限度額、雇用保険料、協会けんぽ保険料等のデータを更新しました！ 2010.3.6 ・人事ソフト 「人事評価ツール作成支援ソフト」をバージョンアップしました。 2009.10.8 ・「残業代定額払い設計サポート」、「就業規則の作成・変更サポート」のページをアップしました。 2009.9.1 ・「賃金制度・人事評価制度のサポート」のページをアップしました。 2009.3.27 ・退職金設計ソフトのパスワード代金を改訂いたしました。 ・賃金ソフトの年齢別標準生計費データを更新しました。 2008.8.5 　厚生労働省提供の「職業能力評価基準」事務系職種のリニューアルに伴い、事務系職種の職種別・職能別能力基準データファイルを差し替えました。 なお、既購入者の方は、以前のパスワードで継続使用できます。 　　　…　…　・・・ 2008.5.30 　「人事評価ツール作成支援ソフト」を使い易くバージョンアップしました。 　「職能要件書」「人事考課表・行動能力評価シート」「ＯＪＴシート」等を作成します。 　　　…　…　・・・ 2007.2.19 　人事ソフトをＵＰしました。厚生労働省「職業能力評価基準」を活用して、貴社の「職能要件書」・「人事考課表」・「育成シート」などの作成を支援いたします！ 　　…　…　…