トップページ 賃金分析ソフト 賃金体系設計ソフト 昇給シミュレーション ソフト 残業コミ賃金設計 ソフト　 業績連動定昇見直し 設計ソフト 成績変動給設計 ソフト ポイント制賞与設計 ソフト 60歳からの最適賃金 設計ソフト 退職金設計ソフト 人事ソフトＴＯＰ 人事評価ツール 作成支援ソフト 職種別・職能別能力基準データファイル 人事活用事例 ファイル ダウンロード 賃金ソフト＆退職金 ソフト 人事ソフト パスワードの販売 賃金ソフト＆退職金 ソフト 人事ソフト パスワード申込用紙 賃金ソフト＆退職金 ソフト 人事ソフト WEB相談・WEBコンサル 賃金制度・人事評価制度サポートＴＯＰ 賃金体系設計サポート 残業代定額払い設計サポート 人事評価基準設計サポート 退職金制度再設計サポート 就業規則の作成・変更サポート お問い合わせフォーム プロフィール 個人情報保護方針

＜最近の更新履歴＞ 2009.10.8 ・「残業代定額払い設計サポート」、「就業規則の作成・変更サポート」のページをアップしました。 2009.9.1 ・「賃金制度・人事評価制度のサポート」のページをアップしました。 2009.6.28 ・ウェブデザインを変更しました。 2009.3.27 ・退職金設計ソフトのパスワード代金を改訂いたしました。 ・賃金ソフトの年齢別標準生計費データを更新しました。 2008.8.5 　厚生労働省提供の「職業能力評価基準」事務系職種のリニューアルに伴い、事務系職種の職種別・職能別能力基準データファイルを差し替えました。 なお、既購入者の方は、以前のパスワードで継続使用できます。 2008.7.21 　「人事評価ツール作成支援ソフト」の集計画面での、能力細目（中項目）のデータ表示を修正しました。 2008.5.30 　「人事評価ツール作成支援ソフト」を使い易くバージョンアップしました。 　「職能要件書」「人事考課表・行動能力評価シート」「ＯＪＴシート」等を作成します。 2008.5.27 　「残業コミ賃金設計ソフト」をアップしました。 　個人別に、基本給の一部を「固定残業手当」に組み替えて、「サービス残業」対策をします。 　最近問題化しつつある「名ばかり管理職」対策にも応用できます。 2008.1.2 　WEB相談・WEBコンサルを開設しました。 2007.12.26 　「60歳からの最適賃金」提案書の抜粋を公開しました。検討時の参考にしてください。 2007.8.14 　 「60歳からの最適賃金設計ソフト」　に、会社が支払いたい賃金額を基準とする「最適賃金＋賞与＋嘱託退職金」の組み合わせを判定する「60歳台前半の成果反映型最適賃金設計ソフト」を追加ＵＰしました！ 2007.8.12　 　在宅介護業、印刷業の「職業能力評価基準」を追加ＵＰしました！ 2007.8.4更新 　「60歳からの最適賃金設計ソフト」　高年齢雇用継続給付金の限度額データ等を更新しました！ 2007.5.5 　所得税・住民税の税率変更に伴い「60歳からの最適賃金シミュレーションソフト」の課税設計を一部変更しました！ 2007.2.19 　人事ソフトをＵＰしました。厚生労働省「職業能力評価基準」を活用して、貴社の「職能要件書」・「人事考課表」・「育成シート」などの作成を支援いたします！ 2007.2.9 　賃金体系設計ソフトの「サラリースケール計算表」の「検証」画面を改良して自動化いたしました！