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＜最近の更新履歴＞ 2010.8.20更新 　「賃金体系設計ソフト」＆「賞与配分ソフト」　をリニューアルしました！ 2010.8.7更新 　「60歳からの最適賃金設計ソフト」　高年齢雇用継続給付金の限度額等のデータを更新しました！ 2010.4.7更新 　「60歳からの最適賃金設計ソフト」　在職老齢年金支給停止限度額、雇用保険料、協会けんぽ保険料等のデータを更新しました！ 2010.3.6 ・人事ソフト 「人事評価ツール作成支援ソフト」をバージョンアップしました。 2009.10.8 ・「残業代定額払い設計サポート」、「就業規則の作成・変更サポート」のページをアップしました。 2009.9.1 ・「賃金制度・人事評価制度のサポート」のページをアップしました。 2009.6.28 ・ウェブデザインを変更しました。 2009.3.27 ・退職金設計ソフトのパスワード代金を改訂いたしました。 ・賃金ソフトの年齢別標準生計費データを更新しました。 2008.8.5 　厚生労働省提供の「職業能力評価基準」事務系職種のリニューアルに伴い、事務系職種の職種別・職能別能力基準データファイルを差し替えました。 なお、既購入者の方は、以前のパスワードで継続使用できます。 2008.7.21 　「人事評価ツール作成支援ソフト」の集計画面での、能力細目（中項目）のデータ表示を修正しました。 2008.5.30 　「人事評価ツール作成支援ソフト」を使い易くバージョンアップしました。 　「職能要件書」「人事考課表・行動能力評価シート」「ＯＪＴシート」等を作成します。 2008.5.27 　「残業コミ賃金設計ソフト」をアップしました。 　個人別に、基本給の一部を「固定残業手当」に組み替えて、「サービス残業」対策をします。 　最近問題化しつつある「名ばかり管理職」対策にも応用できます。 2008.1.2 　WEB相談・WEBコンサルを開設しました。 2007.12.26 　「60歳からの最適賃金」提案書の抜粋を公開しました。検討時の参考にしてください。 2007.8.14 　 「60歳からの最適賃金設計ソフト」　に、会社が支払いたい賃金額を基準とする「最適賃金＋賞与＋嘱託退職金」の組み合わせを判定する「60歳台前半の成果反映型最適賃金設計ソフト」を追加ＵＰしました！ 2007.8.12　 　在宅介護業、印刷業の「職業能力評価基準」を追加ＵＰしました！ 2007.5.5 　所得税・住民税の税率変更に伴い「60歳からの最適賃金シミュレーションソフト」の課税設計を一部変更しました！ 2007.2.19 　人事ソフトをＵＰしました。厚生労働省「職業能力評価基準」を活用して、貴社の「職能要件書」・「人事考課表」・「育成シート」などの作成を支援いたします！